Важнейшим фактором обеспечения экономического роста и формирования благоприятного инвестиционного климата является наличие на территории достаточного количества квалифицированных трудовых ресурсов. Среднесписочная численность работников предприятий и организаций округа в 2020 году составила 2990 человек (99,4% к 2019 г.).
Содействие занятости населения Харовского муниципального округа на 2023-2030 годы
Краткое описание программы
Основные проблемы
Отрицательное воздействие на формирование рынка труда округа оказывает снижение численности населения округа, а также занятость трудоспособного населения за пределами округа.
Из года в год происходит снижение численности работающих по причине модернизации производств, оптимизации расходов бюджетных организаций.
Прогноз развития до 2030 года
1. Сохранить уровень зарегистрированной безработицы не выше 1,3 %.
2. Сохранить нагрузку незанятого населения на одну вакансию на уровне 0,6 чел./вак.
Приоритеты в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи, целевые показатели (индикаторы) и ожидаемые результаты реализации муниципальной программы.
Приоритеты социально-экономического развития
Приоритетным направлением реализации муниципальной программы является обеспечение занятости населения Харовского муниципального округа.
Основные цели программы:
1. Обеспечение трудовыми ресурсами в необходимом количестве и требуемого качества для устойчивого социально-экономического развития.
Задачи программы:
- Развитие социального партнерства и социальной ответственности на рынке труда.
- Обеспечение потребностей организаций необходимыми трудовыми ресурсами.
- Сокращение неформальной занятости, легализация трудовых отношений.
Ожидаемые результаты:
- Округ входит в 5 территорий Вологодской области с наименьшими показателями уровня безработицы.
Срок реализации муниципальной программы:
Реализация программы предусмотрена в период 2023-2030 годы.
Найдено 1 документ