11 июля 2023, 09:07
В процессе трудовой деятельности на работника воздействуют факторы производственной среды и трудового процесса, которые могут оказать негативное влияние на его здоровье, в результате чего могут развиться профессиональные заболевания.
Так как специфика у профессий разная, то и болезни тоже различные. Так, у продав-ца, преимущественно стоящего на работе, распространены болезни опорно-двигательного аппарата. У работников офиса – заболевания глаз и позвоночника. У работников физического труда появляются проблемы с суставами, Неблагоприятные условия труда ослабляют иммунную систему.
В зависимости от уровня и длительности воздействия вредных веществ и факторов различают:
Острые профессиональные заболевания (отравления) - развиваются внезапно, после однократ-ного (в течение одной рабочей смены) воздействия производственных факторов, интенсивность которых значительно превышает ПДК и ПДУ.
Хронические профессиональные заболевания (отравления) - возникают в результате длитель-ного воздействия вредных производственных факторов (например, стойкие органические измене-ния после интоксикации химическими веществами, заболевания крови, поздние силикозы и пр.,), а также болезни, в развитии которых профессиональное заболевание является фоном или фактором риска (например, рак легких, развившийся на фоне асбестоза, силикоза или пылевого бронхита и т.п.).
Причинами профессиональных заболеваний, при воздействии на орга-низм производственных факторов (химических, биологических и/или физических), могут являться:
- несовершенство технологических процессов, недостатки в конструкции оборудования;
- неудовлетворительные производственные факторы - превышение предельно-допустимые концентраций (ПДК) химических веществ и/ предельно-допустимых уровней (ПДУ) физических параметров (шум, вибрация и пр.);
- неприменение, отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- нарушение требований, установленных санитарными правилами и требованиями техники безопасности;
- отступление от технологического регламента, аварийные ситуации.
Основные мероприятия, направленные на профилактику профессиональных заболеваний:
- обеспечение безопасных условий труда и недопущение аварийных ситуаций;
- применение технологических мер по механизации и автоматизации производства, дистан-ционное управление технологическими операциями;
- организация и проведение производственного контроля производственных факторов;
- организационно — технические, санитарно — гигиенические и административные меры по уменьшению воздействия вредных производственных факторов на работающих (соблюдение режима труда, внедрение принципа защиты расстоянием и временем, контроль за применением СИЗ и др.);
проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) ра-ботников с целью раннего выявления заболеваний;
- проведение санаторно-курортной реабилитации лиц из групп повышенного риска;
- проведение общеоздоровительных, общеукрепляющих мероприятий, направленных на за-каливание организма и повышение его устойчивости.
«Перечень профессиональных заболеваний» утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012г. №417н. Порядок проведения расследования и учета случаев профессиональных заболеваний определен «Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 №1206 и относится к компетенции Роспотребнадзора.
Острые профессиональные заболевания (отравления) - развиваются внезапно, после однократ-ного (в течение одной рабочей смены) воздействия производственных факторов, интенсивность которых значительно превышает ПДК и ПДУ.
Хронические профессиональные заболевания (отравления) - возникают в результате длитель-ного воздействия вредных производственных факторов (например, стойкие органические измене-ния после интоксикации химическими веществами, заболевания крови, поздние силикозы и пр.,), а также болезни, в развитии которых профессиональное заболевание является фоном или фактором риска (например, рак легких, развившийся на фоне асбестоза, силикоза или пылевого бронхита и т.п.).
Причинами профессиональных заболеваний, при воздействии на орга-низм производственных факторов (химических, биологических и/или физических), могут являться:
- несовершенство технологических процессов, недостатки в конструкции оборудования;
- неудовлетворительные производственные факторы - превышение предельно-допустимые концентраций (ПДК) химических веществ и/ предельно-допустимых уровней (ПДУ) физических параметров (шум, вибрация и пр.);
- неприменение, отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- нарушение требований, установленных санитарными правилами и требованиями техники безопасности;
- отступление от технологического регламента, аварийные ситуации.
Основные мероприятия, направленные на профилактику профессиональных заболеваний:
- обеспечение безопасных условий труда и недопущение аварийных ситуаций;
- применение технологических мер по механизации и автоматизации производства, дистан-ционное управление технологическими операциями;
- организация и проведение производственного контроля производственных факторов;
- организационно — технические, санитарно — гигиенические и административные меры по уменьшению воздействия вредных производственных факторов на работающих (соблюдение режима труда, внедрение принципа защиты расстоянием и временем, контроль за применением СИЗ и др.);
проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) ра-ботников с целью раннего выявления заболеваний;
- проведение санаторно-курортной реабилитации лиц из групп повышенного риска;
- проведение общеоздоровительных, общеукрепляющих мероприятий, направленных на за-каливание организма и повышение его устойчивости.
«Перечень профессиональных заболеваний» утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012г. №417н. Порядок проведения расследования и учета случаев профессиональных заболеваний определен «Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 №1206 и относится к компетенции Роспотребнадзора.